10 vanliga intervjufrågor och hur du bäst besvarar dem
Att vara väl förberedd inför en arbetsintervju är avgörande för att göra ett bra intryck och öka dina chanser att få jobbet. En av de bästa sätten att förbereda sig är att känna till och öva på svaren till de vanligaste intervjufrågorna. Oavsett om du har sökt jobb via Arbetsförmedlingens Platsbanken eller andra jobbplattformar, kommer dessa frågor nästan alltid upp i någon form under en intervju.
I denna artikel går vi igenom de 10 vanligaste intervjufrågorna och ger dig tips på hur du bäst kan besvara dem. Genom att förbereda dig för dessa frågor kan du känna dig självsäker och fokuserad när det väl gäller.
1. Berätta om dig själv
Denna fråga är en öppen inbjudan för dig att presentera din karriärresa och lyfta fram relevanta erfarenheter och färdigheter. Tänk på att inte bara rabbla ditt CV utan fokusera på de aspekter av din bakgrund som är mest relevanta för den tjänst du söker.
Tips för att besvara frågan:
- Börja med en kort introduktion om din yrkesbakgrund.
- Lyft fram 2–3 av dina främsta styrkor eller prestationer.
- Anpassa svaret till den specifika rollen du söker.
2. Varför vill du arbeta här?
Detta är en av de viktigaste frågorna eftersom den testar ditt engagemang och din förståelse för företaget. Arbetsgivare vill veta om du har gjort din research och om du verkligen ser dig själv som en del av deras team.
Tips för att besvara frågan:
- Gör research om företaget och dess värderingar.
- Använd specifika exempel för att förklara varför du vill arbeta just där.
- Koppla företagets mål och visioner till dina egna karriärmål.
3. Vad vet du om vårt företag?
Denna fråga är nära relaterad till den föregående, men här vill arbetsgivaren veta hur mycket du verkligen känner till om företaget. Detta visar också att du är genuint intresserad av jobbet och inte bara söker vilken tjänst som helst.
Tips för att besvara frågan:
- Gå in på företagets hemsida och sociala medier innan intervjun.
- Lyft fram specifik information, som företagets senaste projekt, tjänster eller kulturella värderingar.
- Använd denna möjlighet för att visa hur väl du skulle passa in i företagets kultur.
4. Vilka är dina största styrkor?
Här vill arbetsgivaren få en tydlig bild av dina främsta färdigheter och hur de kan tillföra värde till företaget. Det är viktigt att vara ärlig och fokusera på styrkor som är relevanta för jobbet du söker.
Tips för att besvara frågan:
- Lyft fram 2–3 styrkor som är mest relevanta för rollen.
- Ge exempel på hur dessa styrkor har hjälpt dig att nå framgång i tidigare roller.
- Undvik klyschor som ”jag är perfektionist”; var istället specifik.
5. Vilka är dina största svagheter?
Detta är en av de svåraste frågorna att besvara, eftersom det kräver att du är ärlig utan att sänka dina egna chanser till jobbet. Arbetsgivare vill se att du är medveten om dina svagheter och att du aktivt arbetar för att förbättra dem.
Tips för att besvara frågan:
- Välj en svaghet som inte är kritisk för rollen.
- Visa hur du arbetar för att förbättra den.
- Håll fokus på förbättring och tillväxt, snarare än på själva svagheten.
6. Berätta om en gång när du ställdes inför en utmaning och hur du hanterade den
Denna fråga syftar till att ge arbetsgivaren insikt i hur du löser problem under press. Genom att beskriva hur du har hanterat tidigare utmaningar kan du visa din anpassningsförmåga och ditt kreativa tänkande.
Tips för att besvara frågan:
- Använd STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) för att strukturera ditt svar.
- Fokusera på en konkret situation och vilka åtgärder du vidtog.
- Lyft fram ett positivt resultat eller vad du lärde dig av situationen.
7. Var ser du dig själv om fem år?
Arbetsgivare vill veta om du är långsiktig och om du har ambitioner som passar företagets mål. Det handlar om att hitta en balans mellan att visa ambition och att vara realistisk.
Tips för att besvara frågan:
- Koppla dina långsiktiga mål till företaget och rollen du söker.
- Visa att du är intresserad av att utvecklas inom företaget.
- Undvik att ge för vaga eller överambitiösa svar.
8. Varför slutade du på ditt tidigare jobb?
Denna fråga kan vara känslig, särskilt om du har lämnat din tidigare arbetsplats under mindre positiva omständigheter. Här är det viktigt att vara ärlig men samtidigt diplomatisk.
Tips för att besvara frågan:
- Håll dig positiv och undvik att tala illa om din tidigare arbetsgivare.
- Fokusera på vad du söker i nästa steg i din karriär.
- Om du blev uppsagd, förklara kortfattat varför och vad du har lärt dig av erfarenheten.
9. Vad motiverar dig i arbetet?
Här vill arbetsgivaren förstå vad som driver dig i ditt dagliga arbete. Det är viktigt att vara genuin och visa att du har en inre motivation som går utöver lön eller förmåner.
Tips för att besvara frågan:
- Tänk på vad som verkligen motiverar dig och hur det kopplar till rollen du söker.
- Ge exempel från tidigare erfarenheter där din motivation har lett till framgång.
- Undvik att nämna ytliga drivkrafter som bara lön eller status.
10. Har du några frågor till oss?
Denna fråga avslutar nästan alltid en intervju och ger dig möjlighet att visa att du är engagerad och intresserad. Att inte ställa några frågor kan tolkas som brist på intresse.
Tips för att besvara frågan:
- Förbered 2–3 genomtänkta frågor som visar att du är intresserad av både rollen och företaget.
- Fråga om företagets framtidsplaner, arbetskultur eller möjligheter till utveckling.
- Undvik frågor om lön eller förmåner under den första intervjun.
Slutsats: Förbered dig på att imponera
Genom att förbereda svar på dessa 10 vanliga intervjufrågor kan du gå in på intervjun med självförtroende och ett klart fokus. Kom ihåg att varje fråga är en möjlighet att visa vem du är och vad du kan tillföra företaget. Genom att ge konkreta exempel och lyfta fram dina styrkor kommer du att sticka ut som en stark kandidat.
För dig som söker jobb via Arbetsförmedlingens Platsbanken, är det viktigt att vara förberedd när du väl blir kallad till en intervju. Med rätt förberedelser kan du maximera dina chanser att landa jobbet.
Externa resurser för vidare läsning
För att hjälpa dig att ytterligare förbereda dig inför din intervju, här är några användbara resurser:
- Arbetsförmedlingen – Förbered dig inför intervjun
- LinkedIn – Hur du imponerar på intervjun genom att prata om utmaningar
- Monster – Intervjutips: Så pratar du om tidigare utmaningar
Är du inskriven på Arbetsförmedlingen och har rätt till tjänsten Rusta och Matcha?
Då kan du välja Kurera Framtid som din leverantör och få personlig coachning samt individuell hjälp för att hitta rätt jobb eller utbildning. Genom att samarbeta med oss får du inte bara tillgång till skräddarsydda lösningar som möter dina unika behov, utan också exklusivt material som djupdyker i allt från intervjutips till hur du bäst lyfter fram dina styrkor och hanterar dina svagheter. Hör av dig till oss här nedan för att påbörja din resa mot ditt nästa jobb eller utbildning.